Осиновская средняя общеобразовательная школа

Социальный договор 2.0


Социальный договор 2.0

 

Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение

Осиновская средняя общеобразовательная школа

Вагайского района Тюменской области

 

ИНН 7212003888,   КПП 721201001,   ОКПО 55452060,  ОГРН 1027201299509

626268,  Тюменская область,    Вагайский район,

Д. Осиновская, ул. Школьная, 14                                                               тел.\факс 8(34539)25053

______________________________________________________________________________________

Утверждена приказом школы

№ 137/1-од

от 27.09.2017 г.

 

Дорожная карта по реализации социального договора 2.0

на 2017-2018 учебный год

Тематические блоки, мероприятия

Материалы

Сроки

Ответственный

Преемственность в содержании образования, в технологиях обучения, в требованиях к результатам

1

1.Горизонтальное объединение педагогов

- Учителей 5-х классов

- Воспитателей, работающих с детьми предшкольного возраста, и учителей начальной школы (Цель: обеспечение преемственности в организации образовательной деятельности с ребёнком)

-Учителей  4-х и 5-х классов (Цель: обеспечение преемственности в формировании предметных знаний и умений)

2. Организация творческих групп педагогов, разрабатывающих проблематику формирования УУД (метапредметных умений)

 

 

План методической работы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Планы работы

ШМО

ноябрь

 

декабрь январь

 

февраль

март

 Апрель

 Май

 

 

 

Ноябрь январь

март

Шуркина Д.А.

Мирасова С.Н.

Гилачева Ю.Р.

Фаттакова Л.С.

Абназырова Л.С.

Аминова Р.Х.

Мезралеева Р.К.

Абушева В.С.

Азисова Р.М.

Ниязов М.Н.

 

 

 

 

Мезралеева Р.К.

Аминова Р.Х.

Азисова Р.М.

Абушева Ф.С.

Фаттакова Л.С.

2

Проведение педагогических консилиумов:

- с участием педагогов дошкольного образования по оценке эффективности организации учебной деятельности с обучающимися 1 и 2 классов.

- Учителей начальной и основной школы, социального педагога по оценке эффективности организации учебной деятельности с обучающимися 5 классов.

План методической работы

 

 

 

Протоколы  (филиалы отдельно)

 

Ноябрь декабрь

Январь

Февраль

Март

Апрель май

Руководители М/О

Руководители творческих групп

3

Единые методические дни

План УО

По плану

1 раз в полугодие

Заместитель директора школы по УВР, Руководитель горизонтального М/О

4

Ведение практик взаимопосещений

-Уроков, занятий педагогами ДОУ и НШ

- Уроков и занятий внеурочной деятельности, мероприятий воспитательной направленности, родительских собраний учителей начальной и основной школы;

 

Планы работы М/О

Журнал взаимопосещений (филиалы отдельно)

постоянно

Руководители М/О

5

Фокус-группы.

Выявление стандартных и нестандартных педагогических взаимодействий.

 Журналы, договоры (филиалы отдельно)

По мере необходимости

1 раз  в неделю

Медиатор, заместитель директора школы по ВР, социальный педагог

6

Работа по единым экспресс-картам оценивания результатов занятия.

Контрольные работы внутренние, РОК, ВПР и др.

Оперативное консультирование по результатам обучения в режиме «педагог-ученик-родитель»

Экспресс-карты, протоколы  работ (филиалы отдельно)

Постоянно

педагоги

7

Работа «школы молодого педагога»

План работы «школы молодого педагога»

По плану

Заместители директора по УВР и ВР

руководители ШМО

наставники

8

 Взаимообмен рабочими программами, конспектами уроков

В школах района

В течение года

Заместитель директора по УВР, педагоги

Профессиональная культура

Конструктивное общение (профессиональные объединения)

9

Использование профессионального потенциала педагогов в интересах коллектива, привлечение к наставничеству, руководству рабочими группами.

Приказ  о назначении наставников, руководителей творческих групп

постоянно

Заместитель директора по УВР

10

Поддержка социальной активности педагогов:

Участие в профессиональных конкурсах.

участие в мероприятиях различного уровня

в течении года

Администрация школы

11

Научно-методический совет «Организация профессионального всеобуча всех категорий педагогических работников» («тематические 45-минутки»)

график

еженедельно

Маматуллина В.С.

 

       

Коллективная ответственность (мотивирующее управление)

12

Корректировка перечня показателей стимулирования за результат

Положение о премиальном фонде, протоколы

ежемесячно

Руководитель ОО

13

Ротация профессиональных ролей

(наставник, руководитель творческой (рабочей) группы)

Список педагогов – мероприятия – роли (филиалы отдельно)

ежемесячно

Заместитель директора по УВР

Общественная открытость (клубная деятельность)

14

Социальные проекты, интернет площадки, квесты

Информация на сайте, проекты, фотографии (филиалы отдельно)

ежемесячно

Администратор сайта

15

Большая перемена

План УО

По плану УО

Заместители директора школы по УВР и ВР

15

Поддержка социальной активности педагогов: Работа педагогического хора «Поющие сердца»

участие в мероприятиях различного уровня

в течении года

Организатор хора Фаттакова Л.С.

Моделирование сред

Уклад, традиции (духовно-нравственная, социо-культурная среда)

16

Проведение «Свободных пятниц», как способа развития корпоративного стиля формального и неформального общения, дресс-кода педагогического коллектива

План проведения.

Фотографии на сайте, на стенде

еженедельно

Педагог-организатор

17

Организация деятельности детско-взрослых сообществ:

Хоровая студия

Шахматный клуб

Секция Волейбол

Расписание

Программы внеурочной деятельности (филиалы отдельно)

еженедельно

 

Алишев Т.А.

Ниязов М.Н.

Таиров С.Х.

18

Формирование медиативной культуры педагогов:

-навыков бесконфликтного общения

- тренинги по профилактике профессионального выгорания

- профилактические мероприятия с обучающимися

План работы службы школьной медиации,

план Совета профилактики

в течении года

Руководитель службы школьной медиации, председатель Совета профилактики

19

Введение традиций использования государственной и региональной символики:

-ведение календаря памятных дат России, Тюменской области и муниципалитета

план воспитательной работы

информация

 на стенде

 

постоянно

 Заместитель директора школы по ВР

Педагог-организатор

Мобильные пространства (предметно-развивающая, профориентационная  среда)

20

Сотрудничество с различными ведомствами

договора

ежемесячно

Директор школы

21

Обеспечение проведения:

- уроков в разнотрансформируемом пространстве каждым педагогом не менее 1 раза в неделю в течение всего учебного года (вне школы, на пришкольной территории, в школе вне аудиторий),

- внеурочных массовых мероприятий по параллелям совместно с учреждениями дополнительного образования (спортивные и музыкальные флеш-мобы, квесты, интерактивные игры), включая выездные формы работы

 

Рабочие программы

(филиалы отдельно)

 

 

 

 

 

План воспитательной работы

1 раз в неделю

Педагоги

Администрация

 

 

 

 

 

Педагог-организатор

22

Совместно с учреждениями СДК

- Проведение спортивных, художественных, музыкальных, патриотических акций, флеш-мобов.

 

Совместный план работы

По графику

Педагог-организатор

Профессиональный оптимизм (здоровьеформирующая среда. IT – среда)

23

Общественное информирование о достигнутых результатах выполненных работ

Анкетирование, опрос об изменениях психологического климата, состояния педагогов.

Проведение дней корпоративного общения: дни здоровья, акции, школьно-семейные праздники (удовольствие от общения)

Информация на сайте

В прессе

Анкеты, анализ результатов

 1 раз в месяц.

Заместители директора по УВР и ВР

Председатель ШСП и ПК

Члены ШСП и ПК

24

Работа с интерактивными ресурсами г. Екатеринбурга платформ Учи.ру, АНО «ЦРМ» и др.

план УО

В течение года

Заместитель директора по УВР

25

Развитие сервисов Автоматизированных информационных систем Тюменской области Электронная школа и Электронный детский сад.

план УО

В течение года

Заместитель директора по УВР

 

 

Директор школы: ________________/Л.М. Баширова

 

 

 


Вы здесь:
Социальный договор 2.0
Новости
Объявления
© 2013 - 2019 Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Осиновская средняя общеобразовательная школа» Вагайского района Тюменской области
Сайт osinovskaya.ru является официальным сайтом, а электронная почта info@osinovskaya.ru является официальной электронной почтой Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Осиновская средняя общеобразовательная школа» Вагайского района Тюменской области
Информация о сайте. Все материалы сайта доступны по ЛицензииОграничение по возрасту: 6+. Сегодня: 21 октября 2019 года, понедельник
Яндекс.Метрика Сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации
Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта.
Прокрутить вверх
Прокрутить вниз